Bæredygtige relationer giver
– Ro og tryghed
Scroll for at udforske
Få indblik i hvem jeg har haft glæden af at være sparrings-partner for i tidens løb.
Jeg har igennem tiden haft glæden af at hjælpe mange forskellige virksomheder med udvikling af deres organisation, ledere og teams. Nedenfor er CASE eksempler fra nogle af mine kunder, hvor det fremgår, hvordan de har oplevet samarbejdet.
cases
Få indblik i hvem jeg har haft glæden af at være Ekstern sparrings-partner for i tidens løb.
Peter Hansen Adm. Direktør Hotel Amerika
Thobias har gennem flere år været min personlige og ledelsesmæssige sparringspartner og rådgiver. Samtidig har han hjulpet mig med udvikling af min organisation.
Thobias evner at se ting i et større perspektiv. Han har altid et bredt funderet syn på problematikker og mennesker. OG han formår at formidle tingene på en klar og præcis måde.
Han har givet mig en solid lederværktøjskasse, der giver mig evnen til at få overblik “oppefra og ned” i min organisation. Jeg forstår nu bedre de synsvinkler, følelser, og tanker andre mennesker har, og deres bevæggrunde.
Resultaterne taler sit for sig selv. Jeg har langt større succes med at implementere visionerne i praksis på hotellet. Hotel Amerika har fået en “vi” kultur, hvor alle hjælper alle.
Personligt har Thobias tændt “ledergnisten” i mig, så jeg nu har en ro og tro på, at de løsninger og værktøjer, som er “tændt” i mig – også er de rigtige.
Min “rejse” kræver mod og selvindsigt. Thobias er den katalysator og inspirator, der har hjulpet mig til at åbne op for de sider af mig selv, som jeg ikke selv har formået. TAK.
Jeg oplever, at jeg hele tiden bliver en bedre leder, der kan lede med både hjerte og rationale. Det er for mig den helt rigtige måde at være leder på.
Thobias giver mig modet til at være den, jeg virkelig er.
Michael Jarl Christensen Adm. Direktør, Biamp
Hos Biamp har vi stort fokus på arbejde som en værdidreven organisation. Det har vi, fordi vi er sikre på at netop en sund kultur og velintegrerede værdier, er altafgørende for at få succes.
Oplyst Lederskab hjælper os til at finde frem til det nye værdisæt, der bedst muligt, viser det DNA som vi står for.
Thobias er skarp på, at synliggøre det nye værdisæt for alle ansatte i organisationen. Det giver os en markant øget bevidsthed om hvad det egentlig er, der er vigtigt hos Biamp.
Thobias er dygtig til at navigere imellem et teoretisk og meget praktisk niveau, så han får tingene ned i øjenhøjde.
Han balancerer godt mellem fokus på organisationens behov, værdierne og den mere relationelle teamudvikling. Udbyttet af værdiarbejdet kan vi se i form af et øget sammenhold og selvansvarlighed hos de ansatte og i organisationen som helhed.
Vi er på vej fra en “jeg” til en “vi” kultur.
Vibeke Halse Hoteldirektør Gl. Brydegaard
Jeg har haft den store fornøjelse af at bruge Thobias som organisationskonsulent på mit hotel og også haft Thobias som underviser på et leder uddannelsesforløb, som jeg har deltaget på.
Jeg oplever, at Thobias tilgår restaurations branchen – uden at være bedrevidende. Han har stor respekt for en branche, der ofte bliver negliceret. Det giver også mig respekt for ham!
Thobias er rart menneske, der indgyder tillid fra start til slut. Ordet autentisk er det der kommer først til mig. Man vil bare gerne være sammen med ham og man kan stole fuldstændig på, at det han siger også er det han gør.
Fagligt spænder Thobias utroligt bredt. Han arbejder med et bredt spektrum af metoder og teorier og der er evidens bag. Samtidig formår han at omsætte teori til håndgribelige redskaber og ord til handling.
Selvom han altid giver meget af sig selv, fornemmer jeg, at der er et endnu større overblik og potentiale hos ham.
Thobias er rigtig god til at skære igennem, når det er nødvendigt og komme tilbage på sporet. Der er plads til både effektivitet og mennesker. Han er god til at italesætte både ramme og indhold – så jeg ved hvor målet er. Alle kender planen. Det giver mig overblik og tryghed i at være på rette vej.
Jeg giver Thobias mine allerbedste anbefalinger.
John Bering Petersen Bestyrelsesformand – Lampefeber
Lampefeber A/S valgte Oplyst Lederskab til at gennemføre en kulturanalyse for organisationen med baggrund i et ønske om at arbejde aktivt med udvikling af kulturen i Lampefeber A/S.
Resultatet af kulturanalysen har været meget præcist i forhold til at vise organisationens ståsted og givet anledning til gode og udviklende samtaler i organisationen. Thobias har efterfølgende udarbejdet en detaljeret handleplan, hvor vi i Lampefeber p.t. har implementeret flere af forslagene.
OG det virker, både i forhold til kulturen, men så sandelig også i forhold til de økonomiske resultater.
De indre kulturarbejde er for mig at se, en ligeså vigtig faktor for organisationens udvikling og succes, som der er at have en god strategi og målsætning.
Jeg vil gerne anbefale andre organisationer at få Thobias til at lave en kulturanalyse. Det er investeringen værd og mere til.
Kim og Anette Greve Jacobsen Indehavere Danhostel Ishøj
Vi har, over en længere årrække, brugt Thobias og Oplyst Lederskab som “huskonsulent” hos Danhostel i Ishøj.
Thobias er en virkelig god fornemmelse for os som mennesker – og ikke mindst vores organisation og vores medarbejdere.
Han arbejder meget helhedsorienteret og er i stand til at give os en række ledelsesmæssige og organisatoriske værktøjer, der fremmer vores forståelse for, hvor vi befinder os – og hvor vi med fordel kan bevæge os hen som virksomhed og som ledere.
Thobias er altid glad og ”ham selv”. Det er meget opløftende og oplysende at arbejde sammen med ham – Simpelthen fordi, vi får øjnene op for nogle muligheder, som vi ganske ikke ville være opmærksomme på ellers.
Samtidig er Thobias god til at servere tingene på en rigtig dejlig praktisk og omsættelig måde, så vi kan få handling på. Det passer rigtigt godt til os og den måde, vi gerne vil arbejde på.
