Undersider
Udbytte af helhedsorienteret organisationskultur
Organisationer med helhedsorienteret organisationskultur er ganske enkelt succesfulde
Grunden til, at en helhedsorienteret organisation klarer sig så godt, er især at den usunde kultur i form af ineffektivitet, gnidninger, konflikter og mistrivsel mindskes markant, og erstattes af fremdrift, effektivitet, produktivitet og arbejdsglæde. Organisationen bliver en organisme, der eksisterer i samklang med sine omgivelser, og ikke opsluges af indre gnidninger og konflikt.
Godt for mennesket, samfundet og bundlinjen
Når din organisation har opnået en sund organisationskultur på alle 7 organisatoriske bevidsthedsniveauer, går alting op i en højere enhed. Det er det, jeg kalder en High Performance Organisation: Den lykkedes simpelthen på alle niveauer.
High Performance Organisationer kan noget andre organisationer bare ikke kan:
De har de mest engagerede ansatte. De har de mest loyale kunder. De har de mest tilfredse investorer, og de er vellidte hos konkurrenterne og i samfundet generelt. Samtidig arbejder de helhedsorienteret med lige dele fokus på indtjening, sund organisationskultur, socialt ansvar og bæredygtighed.
En helhedsorienteret kultur: det bedste af det bedste
At have en helhedsorienteret kultur i en organisation betyder så at sige, at organisationen “kommer hele vejen rundt”: Den tænker i helheder, og forsøger at inddrage så mange aspekter og synsvinkler som muligt, når den udvikler produkter, tager beslutninger og sætter nye tiltag i gang.
En helhedsorienteret kultur inkluderer alle de positive egenskaber fra de 7 organisatoriske bevidsthedsniveauer.
Alle disse faktorer gør din organisation attraktiv – overfor nuværende og kommende ansatte, kunder, investorer, samfundet, Planeten og – ikke mindst – den økonomiske bundlinje!
Nedenfor kan du se Barrett’s 7-trins Bevidsthedsmodel.
STÅ I TJENESTE
GØRE EN FORSKEL
INDRE SAMMENHÆNGSKRAFT
TRANSFORMATION / EVOLUTIONS BEVIDSTHED
EGO / PRÆSTATIONS BEVIDSTHED
RELATIONs bevidsthed
FUNDAMENT / ØKONOMISK STABILITETS BEVIDSTHED
Økonomisk stabilitet
Organisationen har et sundt fokus på at optimere investorværdi, skabe profit og økonomisk stabilitet og lønsomhed. Alle ansatte føler sig trygge, og der tages hånd om deres helbred såvel som sikkerhed